Щитов заявил, что «Спартаку» не стоит увольнять Жамнова: тренер ещё способен усилить команду
Бывший защитник московского «Спартака» Никита Щитов высказался против резких кадровых решений в отношении главного тренера команды Алексея Жамнова. По его мнению, специалист заслуживает, как минимум, ещё один полноценный шанс проявить себя на посту наставника «красно-белых», а оценивать его работу нужно с учётом сложных обстоятельств прошедшего сезона.
Щитов напомнил, что по ходу чемпионата вокруг команды возникло немало проблем, которые объективно повлияли на результаты. В числе ключевых факторов он выделил увольнение опытных помощников — Игоря Кравчука и Алексея Ковалёва, продолжительную паузу в работе Жамнова из‑за болезни, а также отзаявку форварда Ружички. Всё это, по словам экс-защитника, не могло не отразиться на качестве игры.
«Есть свои подводные камни: отставка таких специалистов, как Кравчук и Ковалёв, длительное отсутствие Жамнова по состоянию здоровья, непростое решение по Ружичке. Эти моменты серьёзно повлияли на команду. Но я убеждён, что Жамнов — квалифицированный тренер. Он ещё в состоянии принести пользу «Спартаку», многое будет зависеть от того, как укомплектуют состав», — отметил Щитов.
Он подчеркнул, что делать выводы исключительно по результатам одного сезона, да ещё и такого турбулентного, неправильно. Тренерская концепция требует времени: нужно не только наладить взаимодействие между игроками, но и подобрать под неё оптимальный подбор исполнителей. Если каждый год менять главного тренера, клубу будет сложно выстроить устойчивую модель игры.
В регулярном чемпионате Континентальной хоккейной лиги «Спартак» завершил выступление лишь на восьмом месте в таблице Западной конференции. Эта позиция обрекла команду на крайне сложного соперника в первом раунде плей-офф — ярославский «Локомотив», действующего обладателя Кубка Гагарина. Противостояние завершилось в пяти встречах: серия осталась за ярославцами с общим счётом 4-1.
Такой результат ожидаемо вызвал критику как в адрес игроков, так и в адрес тренерского штаба. Однако Щитов убеждён, что сводить всё к смене наставника — упрощённый и, в перспективе, вредный подход. По его мнению, гораздо важнее провести детальный разбор сезона: оценить трансферную политику, глубину состава, роль лидеров и влияние внеигровых факторов.
Отдельно экс-защитник остановился на теме комплектации команды. Он подчеркнул, что даже самый квалифицированный тренер не сможет раскрыть свой потенциал без качественного и сбалансированного подбора исполнителей. Для результата на дистанции нужны не только яркие индивидуальности, но и сильное четвертое звено, глубина обороны, надёжный вратарский тандем и конкуренция на каждой позиции.
Щитов считает, что правильным шагом для «Спартака» сейчас было бы не увольнение Жамнова, а точечное усиление состава и выстраивание доверительных отношений между руководством и тренером. Если клуб определился с курсом и делает ставку на конкретного специалиста, логично дать ему возможность пройти хотя бы два-три полноценных сезона, чтобы реализовать свои идеи, а не обрывать процесс на полпути.
В контексте прошедшего сезона важно учитывать и психологическое давление. «Спартак» относится к числу клубов, с которых традиционно требуют максимального результата, и любое поражение воспринимается особенно остро. В таких условиях любая нестабильность — будь то кадровые решения или травмы ключевых игроков — моментально отражается на эмоциональном состоянии команды. Подобные факторы усиливают необходимость системного подхода, а не точечных «пожарных» отставок.
Опыт других клубов КХЛ показывает, что стабильность на тренерском мостике часто становится фундаментом для будущих успехов. Там, где руководству удаётся выдержать давление и не идти на поводу у сиюминутных эмоций, тренеры постепенно выстраивают конкурентоспособные коллективы, даже если стартовый этап их работы сопровождается критикой и не самыми высокими местами в таблице. Именно на такой сценарий, по мнению Щитова, стоило бы ориентироваться и «Спартаку».
При этом никто не снимает ответственности с Жамнова и его штаба. Эксперт подчёркивает: доверие к тренеру не отменяет необходимости серьёзной аналитики. Нужен честный внутренний разбор: почему команда заняла восьмое место, какие звенья провалили сезон, как работала спецбригада большинства и меньшинства, была ли верной ротация состава, насколько грамотно выстраивалась подготовка к плей-офф. Итоги такого анализа должны лечь в основу корректировок на следующий год.
Важным направлением развития «Спартака» Щитов называет и работу с молодёжью. При Жамнове, по его словам, у молодых хоккеистов есть шанс закрепиться в основной команде, но этот процесс требует терпения и последовательности. Ставка только на опытных легионеров и возрастных лидеров редко приносит долгосрочный успех. Выстраивание вертикали от системы подготовки до первой команды логично реализовывать под руководством тренера, которому доверяют на перспективу.
Также не стоит забывать о факторе здоровья наставника. Длительное отсутствие Жамнова из-за болезни могло повлиять не только на тактические нюансы, но и на атмосферу в раздевалке. Игрокам важно чувствовать постоянное присутствие лидера у руля, его уверенность, чёткое видение. Резкие кадровые перестановки после столь непростого для тренера личного периода могут стать дополнительным ударом по стабильности коллектива.
На фоне вылета в первом раунде плей-офф разговоры об отставке кажутся закономерными, но, по мнению Щитова, сейчас для «Спартака» важнее другой вопрос: готов ли клуб последовательно строить проект вокруг конкретного специалиста. Если ответ положительный, логичнее дать Жамнову не только шанс реабилитироваться за минувший сезон, но и необходимые ресурсы — от усиления состава до полноценной предсезонной подготовки по его плану.
Таким образом, позиция Никиты Щитова сводится к тому, что Алексей Жамнов ещё способен принести пользу «Спартаку», а решение о его увольнении в нынешних условиях выглядело бы поспешным. Ключ к прогрессу московского клуба он видит в сочетании тренерской стабильности, грамотной комплектации состава и готовности руководства терпеть неизбежные временные неудачи ради более серьёзного результата в будущем.